| 结束时间: |
2006年11月06日 17点10分 |
| 起拍价格: |
200元 |
| 加价幅度: |
100 - 500 元 |
| 本月最高出价: |
1,000元 |
| 投放时间: |
2006年12月01日-2006年12月31日 |
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| 排名 |
竞价公司 |
出价(元) |
| 1 |
郑州和祥铝业有限公司 |
1,000 |
| 2 |
河南万丰海科材料有限公司 |
900 |
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共8条信息,当前显示1-8条,共1页
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| 结束时间: |
2006年11月06日 17点10分 |
| 起拍价格: |
200元 |
| 加价幅度: |
100 - 500 元 |
| 本月最高出价: |
300元 |
| 投放时间: |
2006年12月01日-2006年12月31日 |
|
| 排名 |
竞价公司 |
出价(元) |
| 1 |
郑州和祥铝业有限公司 |
300 |
| 2 |
上海跃江钛白化工制品有限公司 |
200 |
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共2条信息,当前显示1-2条,共1页
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| 最近6个月“氧化铝”的竞价情况 |
| 标王最高金额: |
300元 |
| 平均金额: |
180元 |
| 得到标王次数最多的公司: |
郑州和祥铝业有限公司 |
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从10月接触竞价以来,每个月固定的俺都会竞得氧化铝和氢氧化铝2个关键字的标王。每次有竞争对手时感觉紧张,有点惊心动魄,象是在战场,一个人出价时又感觉索然无味。
摘要:
是今年7月份联系的一个新客户,第一次合作,为表示诚意,我亲自跟车送货过去了。一路颠簸无语,第二天早上赶到了他的城市,顺利的找到了他的公司,入库,卸车,结运费,很顺利先打发司机师傅离开了。接下来就该付货款了,这会已经到了中午,客户热情的留我在公司吃顿便饭,席间宾主尽兴。吃完饭之后在他办公室等会计去市里银行取钱,一直到下午3点他说帐上没钱,全是城兑,让我先找个地方住下,他想办法再给我解决货款。我...
摘要:
今天刚到公司就接到了降价风波,铝市今年真的是动荡不安啊,一年时间,氧化铝由最初的6800元/吨跌到了目前的2450元/吨。氢氧化铝由最初的3404元/吨跌到了目前的1604元/吨。中铝调价一小步,对于我们这些小企业来说可就是漫长的一大步啊,成本在那放着呢,现在水电煤什么原料都在涨,可就是产品价格在不断下降。小企业的出路在哪呢???
摘要:
对质量定义的认识将决定管理质量的工作内容和工作质量。一些企业内部对质量理解不正确、不全面或者不统一在一定程度上影响了质量工作的效果。因此有必要对质量的定义进行剖析。
对于质量,很多专家学者有过论述,从对质量管理学科产生重大影响的质量界巨匠对质量的论断中,可以将质量的定义分为两类:
—产品和服务的特性符合给定的规格要求,通常是定量化要求;
―产品和服务满足顾客期望。
...
摘要:
如何充分发挥您公司产品和商机的效果
1.不要发布重复信息:别以为发布的信息多,别人看到的几率就会增大。当客户进入您的网站看到大量的重复信息,最后只能带来相反的效果,会造成客户的不信任感,认为您在胡乱的发信息。
2.标题要简单明了:一句话能够说明白您的产品和商机,就不要写的太长,因为客户会点击仔细看详细描述的。太烦琐或太简单的标题会造成在搜索中的效果不好。
3.详细描述要尽可能的详...
摘要:
常有些朋友在贸易通上问我,怎样才能更好的利用阿里这个平台,来找寻更多的客户,让自己的业务量上去呢?
我说下自己的体会吧,不很全面,但希望能对大家有用。
我公司是生产氧化铝,氢氧化铝,高温煅烧α氧化铝及各种微粉的。另销售白刚玉,棕刚玉系列。
第一点:最普通的招数,就是搜索求购信息,另外阿里助手里的订阅商机的功能也不可忽视。每天的海量信息都会明显的展现在您的面前,只需要有...
摘要:
早上刚到公司 习惯性的打开电脑 登陆贸易通 就看到右下角有个提示 :有一笔交易费用信息等待您的补充。哇 哈哈 接触阿里到现在 好多客户嫌支付宝麻烦的很 所以宁愿定完合同直接打款到我公司帐上也不愿通过支付宝付款 倒不是说客户的不是 好多客户都是第一次交易 俺也怕客户不信任俺呀 话提扯远了 呵呵 赶紧登陆阿里助手去查看一下买家的资料和信息 哇 15万的单子&n...
摘要:
每一个营销人,都有切身体会,营销工作很累、很苦,市场的压力很大。在销售工作中,营销人要想达到成功的彼岸,必须要具备乐观向上、不怕困难的心态,从战略上规划自己,从战术上武装自己,从思想上提升自己。随着经济的发展,营销环境发生着巨大的变化,这就要求我们的营销人在工作中时刻树立危机意识、竞争意识。蓝哥智洋国际行销顾问机构首席顾问于斐先生根据自身立足于销售行业十几年的营销经验向广大的营销人提了一个醒...
标签:
摘要:
谈不上传授经验吧,因为我入社会也不太久,但是有些话真的是想和大家说。并不在乎于积累,而是以前有过和出现过的经验教训,和社会的磨合过程,成长过程的一种分享.
我曾经在VEVON的帖子说过的一个潜规则:社会的本身有一个潜在的规则,所有的规定,措施,管理都是为了提高公司的收入来实行了。就是很简单的,经济绝对政治。几乎大部分公司是会遵循于潜规则的,违反了潜规则,他就没可能去留住人才,也不可能创造...